No próximo ano, estarei completando 20 anos de serviços prestados a uma mesma organização.
Sempre que declaro isso a alguém, percebo nas pessoas uma reação que é um misto de admiração, descrença e lástima.
Muitas vezes, fica uma nítida sensação de que as pessoas lamentam por mim, o fato de eu ter passado ou dedicado tanto tempo da minha vida a uma única organização.
Nunca me senti assim, porque a empresa em que trabalho hoje, exceto pelos valores e cultura, em nada se parece com a empresa em que iniciei minhas atividades no ano de 92.
Foram tantas as ações de revisão estratégica, de mudança de estrutura e de posicionamento de marca, de inovações em termos de tecnologias, políticas, práticas, e procedimentos.
Foram tantos os projetos, os eventos e as ações que tanto desafiaram o meu potencial, que não posso lamentar em nada, ao contrário, agradeço muito a oportunidade, de durante todo este tempo, ter participado da construção de uma marca importante no mercado varejista brasileiro e mais que isso,através da ação do RH, ter contribuído para o fortalecimento de uma cultura de simplicidade, transparência, portas abertas e valorização das pessoas.
Ouvi esta semana um comentário do Max Geringher, com o qual muito me identifiquei.
Ele fez uma analogia interessante, comparando um colaborador que, contrariando a ordem e o conceito vigente, opta por permanecer muito tempo em uma organização.
Ele relembrou aquela fábula bem conhecida do elefante amestrado.
A fábula diz que o elefante, permanece preso a uma pequena e frágil estaca, simplesmente porque foi amestrado, tendo sido colocado ali desde que era pequeno ele tentou várias vezes se soltar mas não conseguiu; ao crescer, se acostumou e não mais tentou.
Max pondera de que o elefante pode não se soltar da estaca, por opção própria. Porque ali ele é diariamente lavado, escovado, bem tratado e bem alimentado. E é assim que ele se sente feliz e confortável.
A moda influencia demais a nossa vida, e no mercado de trabalho também há conceitos que ficam na moda. Eles mudam de tempos em tempos, mas tem sempre algo que pode ser considerado “in”.
No atual mercado, permanecer na mesma empresa muito tempo está completamente fora de moda.
Mas eu lhe pergunto: você prefere estar na moda ou ser feliz?
Eliana Pita 