Todos nós admiramos as pessoas de sucesso. Nós gostamos de as observar, de as aplaudir, de as elogiar e homenagear, mas infelizmente a maioria de nós não se espelha nessas pessoas.
O primeiro passo para isso, seria entender o que melhor define uma pessoa de sucesso.
O conceito com o qual mais me identifico é o que diz que “uma pessoa de sucesso é aquela que desenvolve ao máximo o seu potencial”.
Isso tem a ver menos com dinheiro, cargo, posição e status e mais com tocar ou melhorar a vida das pessoas que estão ao seu redor.
Há muitas pessoas que conhecemos ou com as quais entramos em contato, que nitidamente estão fazendo pouco com o talento que tem, ao passo que há outras que fazem uso máximo do pouco que possuem e por isso, obtêm resultados muito melhores.
Como fazer isso? Utilizando os seus talentos, suas habilidades, seu potencial.
E você ao menos sabe quais são seus verdadeiros talentos? Aqueles que te diferenciam dos demais, que faz com que as pessoas te procurem, te consultem, peçam sua opinião ou sugestão.
Já entrevistei mais de 3.000 profissionais ao longo da minha vida e é interessante notar como muitos deles ainda se assustam quando você pergunta: o que te diferencia como profissional? Porque eu deveria te contratar? O que seus amigos falam sobre você?
Muitas pessoas se desconhecem ao ponto de não saber identificar suas principais qualidades.
A falta de reforço positivo, elogio e motivação durante a infância, algumas vezes explica isso. Por isso, muitas pessoas chegam à vida adulta sem se conhecer e sem reconhecer suas qualidades, seus talentos e seu potencial.
Nós mesmos, também não somos nossos melhores juízes, por isso, se quiser se conhecer um pouco melhor, você pode propor aos seus amigos ou colegas de trabalho, uma atividade que vai ser positiva para todos.
Peça a todos os envolvidos que escrevam em um papel o nome de cada participante e 3 qualidades que ele reconhece como aquelas que o diferenciam, em seguida coloque tudo em um saquinho e na sequência peça para que cada um sorteie um papel.
Ao sortear o papel a pessoa lê as qualidades sem falar o nome da pessoa e os demais tentam adivinhar quem seria essa pessoa.
Você vai se surpreender com as qualidades que as pessoas veem em você e que você próprio, às vezes, desconhece.
Eliana Pita 